Resumo do Problema:
A maioria dos líderes enxerga a liberdade dos funcionários e o controle operacional como antagonistas em uma disputa que só pode ter um vencedor. Portanto, eles tendem a direcionar recursos para regulamentar o comportamento dos trabalhadores, muitas vezes sem perceber que isso prejudica o comprometimento, a inovação e o desempenho.
A Solução:
Ao proporcionar às pessoas uma compreensão clara do propósito, das prioridades e dos princípios da organização – ou seja, um quadro inspirador – os líderes podem capacitá-las a tomar decisões autônomas que estejam alinhadas com os melhores interesses da empresa. Os funcionários devem ser envolvidos na identificação e na articulação dessas diretrizes.
Os Benefícios:
Um framework (quadro com a estratégia e um plano de ação) coerente ajuda os funcionários a desenvolverem uma compreensão mais profunda do negócio, o que pode impulsionar o desempenho em diversos aspectos, incluindo engajamento, qualidade, criatividade e atendimento ao cliente. Continuar lendo Como criar uma estrutura administrativa que não seja sufocante
A inteligência artificial (IA) e o aprendizado de máquina (AM) têm o potencial de transformar quase todas as indústrias, mas muitas organizações enfrentam dificuldades para adotar e implementar IA/AM em larga escala. Pesquisas recentes da Gartner mostram que apenas 53% dos projetos de AM passam da fase de protótipo para a produção. Os diretores de informática e líderes de TI encontram dificuldades em escalar projetos de IA/AM porque carecem das ferramentas e do talento necessários para criar e gerenciar um pipeline de IA de nível de produção. 
A inteligência artificial (IA) está destinada a se tornar uma tecnologia definidora desta década. No entanto, para muitas organizações, os benefícios da IA permanecem elusivos. Apenas 26% dos 405 executivos globais pesquisados pela Harvard Business Review Analytic Services em dezembro de 2020, que trabalham em organizações com interesse ativo em IA, incluindo aquelas que iniciaram projetos de IA, alcançaram a maioria de seus objetivos de operacionalização de IA ao longo daquele ano. Apenas 5% alcançaram todos eles. 
Com o surgimento do boom da inteligência artificial (IA), surgiu a discussão sobre a regulamentação prematura da IA, alegando que isso poderia prejudicar a competitividade dos Estados Unidos na competição com a China. Essa avaliação se baseia na ideia de que a competitividade em IA pode desempenhar um papel fundamental na competição entre os Estados Unidos e a China, ligando-se a questões de segurança nacional e muito mais. 
