As novas tecnologias estão mudando a estrutura da web; organizam-na em torno de padrões, para transformá-la em um grande banco de dados interligado com o mundo real, e dotam-na de inteligência, para que “compreenda” o significado da informação e interaja com os usuários, como mostra esta reportagem.
Categoria: Inteligência Artificial
Tecnologia e educação, por Paul Krugman
Paul Krugman recebeu o Prêmio Nobel de Economia em 2008, e é um dos mais renomados economistas da atualidade. É autor ou editor de 20 livros e tem mais de 200 artigos científicos publicados. Nesses 2 artigos ele afirma que a tecnologia e a educação não são suficientes para reacender a economia mundial, pois o ciclo de avanços tecnológicos que efetivamente aumentou a produtividade das empresas durou entre 1995 e 2005.
Tecnologia da Informação (T.I.) já não importa tanto…
À medida que crescem o poder e a presença da tecnologia da informação, sua importância estratégica diminui. Logo, sua abordagem do investimento e da gestão de TI vai ter de mudar radicalmente.
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Continente invisível, ano 16 depois de Bill Gates
Entre 1985 e 2001, desde quando Bill Gates lançou o sistema Windows, a civilização mudou de modo tão rápido que ficou quase impossível acompanhar. Foi como se tivesse sido descoberto um novo continente, invisível, que está alterando as idéias convencionais sobre a criação de riqueza e a iniciativa humana.
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Por um ERP eficaz
Implantar sistemas de planejamento de recursos empresariais (ERP) é uma tarefa bastante complexa. Mas pode funcionar, no prazo e dentro do orçamento.
Além da Revolução da Informação
Há 15 anos o mestre em administração de empresas Peter Drucker já alertava aos executivos que a revolução da informação estava ainda numa etapa inicial. A internet conectava menos de 30% dos negócios e empresas no início do ano 2000 e muitas decisões eram tomadas sem conhecer o panorama completo dessa nova revolução. Vamos reler esse artigo profético do mestre Drucker para analisarmos o que ocorreu após essa Revolução da Informação.
A transformação do RH pela Inteligência Artificial
No atual ecossistema de negócios, a Inteligência Artificial (ou A.I. do inglês artificial intelligence) está transformando a área dos Recursos Humanos. Houve um influxo de ferramentas de RH no que diz respeito à aplicação de aprendizagem de máquinas e inteligência artificial para resolver problemas de pessoas no local de trabalho. Na verdade, as organizações que são rápidas para aceitar e se adaptarem a mudanças contínuas e estão focadas na descentralização, utilizando a tecnologia de forma otimista, são aqueles que são as mais propensas a ganhar.
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