Uma pesquisa prova que a destruição criativa não serve apenas para enriquecer alguns; o PIB de um país cresce pelo menos 4,5 pontos percentuais com a inovação disruptiva.
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Autor: Publicador
O Oriente Médio pode inspirar sua liderança
A região traz lições valiosas para gestores e para a dinâmica das equipes.
Sprint,o método Google Ventures para a inovação (como testar novas ideias)
Esse livro de Jake Knapp, lançado no Brasil pela editora Intrínseca, ensina a abordagem rápida de inovação que decide o que fazer com uma ideia em apenas uma semana.
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O dilema da disrupção
A história da inovação de ruptura, que leva aos conceitos de inovação disruptiva e inovação arquitetônica, mostra que passar pelo processo de disrupção é uma escolha da empresa.
O que você precisa saber antes de iniciar sua empresa-plataforma
Os economistas Richard Schmalensee e David S. Evans mostram caminhos para ter sucesso no tipo de empreendimento que virou objeto do desejo de muitas pessoas e organizações em todo o mundo (empresas-plataforma).
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Amazon no topo da cadeia de produção de alimentos
Entenda a real ambição da Amazon (maior varejista online do mundo) com a compra da Whole Foods Market: mudar o segmento de alimentos.
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Quem seria seu líder ideal?
Pesquisa “Carreira dos sonhos”, realizada pela Cia de Talentos, mostra que jovens talentosos buscam referências num líder, e média gerência e alta liderança querem líderes que desenvolvam suas habilidades.
Como os outros melhoram seu desempenho
Aprenda a utilizar a influência social para ter a maior produtividade possível, aumentando seu desempenho.
O Princípio de Oz
Leia nesse artigo o primeiro capítulo e um resumo do livro “O princípio de OZ” – O Mágico: buscar mais accountability (responsabilidade individual) nas empresas.
É amplamente sabido que negócios fracassam, na maioria das vezes, por erros de gestão. No entanto, raros são os executivos que admitem o fato. Em vez de assumir a responsabilidade pelas derrotas, grande parte deles arruma desculpas, como falta de recursos disponíveis, falta de funcionários eficientes, falta de escrúpulos da concorrência. O que falta mesmo a esses gestores, contudo, é accountability.
Empresas muito hierárquicas, como costumam ser as brasileiras, têm déficits agudos de accountability. Esse livro busca ilustrar e resolver o problema, com uma metodologia passo a passo que ensina você e qualquer pessoa de sua empresa a puxar para si a responsabilidade e a ter um senso de dono. O primeiro capítulo, aqui reproduzido na íntegra, explica a divertida e educativa analogia com a história d’O Mágico de Oz.
Cultivando o investimento de impacto
Modalidade de investimento de impacto precisa vencer barreiras para crescer e cumprir sua maior vocação. Imagine um mundo em que seja possível fazer investimentos com sólidos retornos e, ao mesmo tempo, assegurar que esse capital gere benefícios para a sociedade. Essa é a promessa de uma abordagem que ganha cada vez mais força em todo o mundo: o investimento de impacto.