Descubra quais são as principais etapas na hora de criar uma nova marca para empresas de médio e pequeno porte. O processo de construção de marca (também conhecido pelo termo inglês “branding”) é importantíssimo, pois consiste em criar ou identificar uma vantagem competitiva sustentável e explorá-la. Se, por exemplo, essa vantagem está na diferenciação em relação aos concorrentes, o branding é a forma como uma empresa cria, transmite e oferece ao mercado essa diferenciação.
Há dois aspectos da identidade da marca, ou de sua representação para o mercado, que um empreendedor na fase inicial do negócio deve necessariamente desenvolver: o “nome” e a “logomarca”. Este artigo busca ser um guia sobre como esse empreendedor pode obter os melhores resultados na hora de criar tais elementos.
Com o crescimento da empresa (e a decorrente evolução dos conceitos de “proposição de valor ao cliente” e de “missão do negócio”) pode acontecer de a marca e o logotipo criados no início precisarem de atualização ou de modificação. No entanto, com o auxílio das orientações a seguir, e mantendo o pensamento no futuro, é possível reduzir as mudanças necessárias com o passar do tempo e evitar a perda do valor líquido da marca.
Sobre a marca
A construção de marcas envolve a identificação ou criação –para posterior exploração– de uma vantagem competitiva sustentável. Se você deseja obter vantagem competitiva por meio de uma estratégia de diferenciação, optando por desempenhar atividades de modo distinto ou por oferecer algo diferente dos concorrentes, estamos falando da “forma” como você cria, transmite e coloca essa “diferenciação” em seu mercado.
Transmitir, porém, não se resume a “divulgar”, e a construção de marcas envolve todas as maneiras pelas quais o mercado percebe sua especificidade. Essas representações dependem das estratégias de marca criadas para alcançar um ou todos os seguintes objetivos:
- Cobrar um preço premium, na comparação com concorrentes com valor líquido da marca menor.
- Simplificar/acelerar o processo de decisão de compra (o que pode gerar um aumento de vendas mais rápido).
- Reduzir o risco inerente à compra, percebido por potenciais novos compradores.
- Permitir o lançamento de novos produtos mais adiante.
- Conseguir clientes fiéis que promovam a marca.
- Forçar os parceiros dos canais a adotar a marca.
- Unir a equipe em torno de um objetivo comum.
Sobre diferenciação
Segundo Michael Porter, existem apenas dois fatores de vantagem competitiva: baixo custo e diferencial. É preciso optar por competir com um desses fatores (mas não com ambos) em um mercado restrito ou amplo.
O atendimento ao cliente e a qualidade raramente funcionam como diferenciais, pois são considerados itens básicos. O preço também dificilmente exerce essa função, assim como a variedade de produtos, uma vez que os concorrentes podem facilmente tentar igualar tais atributos. Ser o primeiro no mercado é um diferencial, assim como contar com um atributo positivo específico ou com uma característica distintiva que o consumidor valoriza na hora de comprar.
A liderança de mercado também faz diferença. Isso significa ser um “líder de vendas” –as pessoas tendem a comprar o que as outras também estão comprando; ser um “líder em tecnologia” –os consumidores consideram este um aspecto inteligente; ou, finalmente, ser um “líder de desempenho”, com um produto de desempenho superior dentro de um conjunto de marcas.
Sobre nome e logotipo
O nome da marca pode ser algo abstrato, informativo, descritivo ou sugestivo. Pode ainda ser uma palavra existente ou um termo novo. Recomenda-se que o esforço dedicado ao processo de escolha de um nome para seu negócio seja o mesmo presente no processo de definição de sua idéia, de elaboração do plano de negócios e de seleção do mercado. O nome de uma marca deve transmitir:
- Seu expertise.
- O valor da empresa/negócio oferecido pela empresa.
- A exclusividade do que você oferece.
Os nomes mais eficientes derivam da definição da missão do negócio e da essência de sua estratégia de marketing –a proposição de valor ao cliente. O nome deve ter significado, ser real e fácil de pronunciar, de reconhecer e de memorizar. O que se deve evitar são os nomes difíceis de explicar, criados a partir de números ou iniciais, difíceis de identificar ou que tenham um significado negativo ou inadequado em outros países.
Sobre a escolha do nome da marca
Primeiro, é preciso definir a missão de seu negócio. Para isso, deve-se ter em mente que a missão de uma empresa:
- Captura a essência dos objetivos do empreendimento e da filosofia subentendida.
- Informa os clientes, colaboradores, fornecedores e a comunidade sobre a essência do negócio.
- Reflete as facetas da empresa: variedade/ natureza dos produtos, política de preços, qualidade, posição no mercado, potencial de crescimento, emprego da tecnologia e os relacionamentos com clientes, funcionários etc.
Independentemente do nível de detalhamento presente na definição da missão de sua empresa, ou se de fato você identifica e registra uma missão, o que é essencial para seu negócio é a proposição de valor ao cliente. Um valor superior ao cliente decorre de:
- Suas potencialidades, habilidades e recursos, ou seja, seus pontos fortes e os benefícios gerados por eles aos clientes.
- Seus processos organizacionais: prestação de serviços, criação de valor e realização daquilo que o cliente deseja.
- Seu comprometimento e o serviço prestado por seus funcionários. Em outras palavras, a real experiência propiciada aos clientes.
- Sua capacidade de inovação e mudança, ou sua capacidade de executar melhor as coisas e superar as expectativas do cliente.
É essencial que esses aspectos sejam definidos e considerados na hora de escolher o nome de sua marca. Em seguida, coloque a cabeça para funcionar. Consulte dicionários, publicações segmentadas ou de entidades de classe na busca de possíveis nomes.
Elimine as alternativas até chegar a pelo menos dez opções compatíveis com a missão de sua empresa ou com sua proposição de valor ao cliente. Escolha os cinco melhores nomes, usando critérios coerentes com seu empreendimento e com as estratégias de marketing (pronúncia, significado do termo em outros idiomas, estratégia competitiva, nomes da concorrência, entre outros).
Na seqüência, parta para uma pesquisa de mercado (e em mercados maiores) dos cinco nomes candidatos. Registre aqueles que não existem ou ainda não foram registrados.
Criação de logotipos
Depois de definido o nome de sua empresa, é hora de pensar na logomarca. Com a orientação de uma agência de publicidade ou de um designer, e com o uso de recursos como cores, fontes e símbolos, sua logomarca deve refletir a imagem geral que você deseja transmitir e a essência de seu negócio.
Trata-se de um elemento de design de elevada importância, que estará presente em todo material ou meio de comunicação –papelaria, identidade visual, site da empresa, folhetos, manuais etc.
As logomarcas surgem de duas formas básicas e suas combinações: Símbolos abstratos, que acompanham o nome da empresa –como a “ondinha” da Nike; Logotipos ou derivações estilizadas do nome da empresa –como no caso da Microsoft, da IBM e da Levi’s.
As cores constituem o componente visual básico de sua marca e provocam reações emocionais. Vermelho, laranja e amarelo são cores intensas e estimulam o interesse e a agitação. O azul e o verde, por outro lado, induzem à calma e à estabilidade. As cores neutras transmitem confiança e nobreza. Cores muito contrastantes criam energia e movimento, enquanto o contraste sutil sugere suavidade.
A escolha da tipologia tem grande importância, e o primeiro fator a ser considerado na hora da definição desse elemento é sua facilidade de leitura. Se sua estratégia de marketing envolve sobretudo sites e/ou folhetos, prefira uma fonte sem serifa, de leitura mais fácil nesses meios de comunicação. Além disso, fontes sem serifa também parecem mais modernas, dinâmicas e flexíveis. Caso sua estratégia envolva mídias com bastante texto, opte por fontes serifadas, como a Times New Roman, por exemplo, pois elas são clássicas, fortes e permitem fácil leitura.
Como definir a missão da empresa
Perguntas úteis na definição da missão de sua empresa (e na avaliação da proposta de outras companhias):
1. Por que você está nesta atividade? Quais são seus objetivos para você, sua família e seus clientes? Avalie a “fagulha” que moveu sua decisão de entrar na atividade e identifique o “combustível” capaz de manter a chama acesa.
2. Quem são seus clientes? O que você pode fazer para melhorar a vida deles ou contribuir para o sucesso dessas pessoas –no presente e no futuro?
3. Qual a imagem de sua empresa que você deseja transmitir? Clientes, fornecedores, colaboradores e o público em geral conhecerão sua empresa. Como você pretende criar a imagem de seus sonhos?
4. Qual a natureza de seus produtos ou serviços? Quais os fatores determinantes da qualidade e da definição dos preços? Avalie o modo como eles se relacionam com os motivos da existência de seu negócio. Como isso pode mudar com o passar do tempo?
5. Qual o nível de serviço oferecido? A maioria das empresas acredita que oferecem “o melhor serviço da praça” –mas os clientes também pensam assim? Seja preciso e defina o que torna seu serviço tão extraordinário.
6. Qual o papel desempenhado por você e por seus colaboradores? Os líderes sábios desenvolvem um estilo de liderança que organiza, desafia e reconhece a equipe.
7. Que tipo de relacionamento você pretende manter com seus fornecedores? Todos os empreendimentos ocorrem em parceria com fornecedores. Se você for bem-sucedido, eles também serão.
8. Quais seus diferenciais em relação à concorrência? Muitos empreendedores esquecem que estão atrás do mesmo dinheiro disputado pelos concorrentes. O que você faz melhor, com menos custos ou com mais velocidade que seus rivais? Como você pode tirar vantagem dos pontos fracos dos concorrentes?
9. Como você pretende usar a tecnologia, o capital, os serviços e produtos para atingir seus objetivos? Uma descrição de sua estratégia ajuda a concentrar as energias em suas metas.
10. Quais filosofias e valores subentendidos o auxiliaram na resposta às perguntas anteriores? Alguns empreendedores preferem relacionar esses itens separadamente: ao definir seus valores e sua filosofia, você terá mais clareza em relação aos motivos da missão de sua empresa.
5 dicas importantes do Professor Marins
O sucesso das marcas e das empresas dependem do sucesso das pessoas as gerenciam. Num vídeo curto e bem claro, o renomado professor Marins nos esclarece de forma resumida como nos tornarmos mais eficientes com 5 dicas muito práticas para alcançarmos o sucesso. Vale a pena assistir, pois são dicas importantes que farão a diferença em qualquer projeto de marketing e administração de marcas. Clique na imagem abaixo e abra o video numa nova página do Youtube:
Resumindo os 5 segredos:
- Faça Checklist – cheque tudo o que voce precisa e vai fazer;
- Tenha foco – não basta ter uma missão, precisa ter foco;
- Faça já – não postergue, não deixe pra depois;
- Use a técnica do queijo suíço, se não puder fazer de uma vez, faça em partes.;
- Disciplina – para voce realizar com sucesso nos 4 segredos anteriores.
Pense nisso. Sucesso. Saiba mais no canal de dicas do Professor Marins
Fonte: Youtube e Revista HSM – por Ernst & Young – Reportagem de Greg Byrne, que é diretor da firma de consultoria Ernst & Young na Irlanda, responsável pela área de marketing e vendas.